Votre EURL tourne, mais qui vous protège, vous ?
Gérant d'EURL, vous relevez le plus souvent du régime des indépendants. Un courtier indépendant relie votre protection personnelle, la responsabilité de votre activité et les contrats de la société.
Confidentiel.
Sans engagement.
Cochez toutes celles qui vous concernent.
On vous envoie le résultat détaillé et un appel de 30 minutes pour cadrer votre couverture.
Vous avez coché X situation(s) à risque. Chacune peut exposer votre patrimoine personnel ou laisser votre EURL sans filet le jour d'un coup dur. Un audit gratuit en 48 heures fait le tri entre ce qui vous protège vraiment et ce qui vous laisse à découvert.
Vous avez coché X situation(s). C'est plutôt bon signe, mais le statut de gérant d'EURL réserve des écarts de couverture discrets, sur la prévoyance comme sur la retraite. Un audit gratuit confirme que vos garanties tiennent la route.
L'associé unique qui dirige son EURL est en général travailleur non salarié, affilié à la Sécurité sociale des indépendants. Votre couverture maladie, votre arrêt de travail et votre retraite ne fonctionnent pas comme ceux d'un salarié. Nous partons de cette réalité, pas d'un contrat type.
Ce qu'un courtier change pour un gérant d'EURL
Une protection sociale qui comble vos vrais trous
Comme travailleur non salarié, vous touchez des indemnités d'arrêt plus faibles qu'un salarié et une retraite souvent réduite. Nous regardons santé, prévoyance et retraite ensemble, pas chacune dans son coin.
La responsabilité de votre activité, vraiment lue
Erreur, conseil contesté, dommage causé à un client : votre EURL répond sur son patrimoine. Nous vérifions que votre responsabilité civile professionnelle couvre ce que vous facturez réellement aujourd'hui.
La société et son dirigeant, pensés ensemble
Local, matériel, perte d'exploitation, données clients : votre outil de travail mérite autant d'attention que vous. Trop de gérants assurent l'un en oubliant l'autre, ou paient deux fois pour le même risque.
Un cadre fiscal exploité sans approximation
Sous conditions, le régime des indépendants ouvre la déduction de certaines cotisations santé, prévoyance et retraite de votre revenu professionnel. Nous calibrons vos contrats pour rester dans ce cadre plutôt que de le subir.
"Très satisfait des services de ce cabinet. En tant que chef d’entreprise la réactivité est primordiale et notre courtier est toujours disponible avec de très bons conseils pour l’ensemble de nos contrats RC pro, local commercial et véhicules. Je recommande vivement pour tout dirigeant cherchant de la sérénité."
Pourquoi auditer vos assurances de gérant d'EURL maintenant
Au lancement de l'EURL, on souscrit au plus pressé. Les revenus montent, l'activité change, mais les contrats restent figés sur la situation du premier jour.
Le statut commande tout. L'associé unique qui dirige son EURL relève en règle générale du régime des travailleurs indépendants, affilié à la Sécurité sociale des indépendants, et non du régime général. À ce titre, les cotisations versées sur des contrats santé, prévoyance et retraite éligibles pourraient être déduites de votre revenu professionnel, dans les limites prévues par l'article 154 bis du Code général des impôts.
Ne vous comparez pas à un président de SASU, qui est assimilé salarié et relève d'autres règles. Pour la couverture santé du dirigeant, nous détaillons tout sur notre page mutuelle pour travailleur non salarié, et pour la responsabilité de votre métier sur notre page RC pro en profession libérale.
- SANTÉ ET PRÉVOYANCE DU DIRIGEANT pour compenser les arrêts de travail et l'invalidité mal couverts par le régime des indépendants.
- RETRAITE COMPLÉMENTAIRE pour combler l'écart de pension propre aux travailleurs non salariés.
- RESPONSABILITÉ CIVILE PROFESSIONNELLE ajustée à votre activité et à votre chiffre d'affaires réel.
- CONTRATS DE LA SOCIÉTÉ couvrant local, matériel, perte d'exploitation et données clients selon votre exposition.
Seules les conditions du contrat font foi, sous réserve d'acceptation de l'assureur.
Je commence par vos trous de protection sociale, souvent larges en EURL. Un gérant relève le plus souvent du régime des indépendants, avec une couverture de base limitée. Ce qu'il oublie de penser ensemble, c'est la société et sa propre situation. Il protège l'entreprise et laisse sa prévoyance de côté. Un arrêt de travail, et le gérant se retrouve sans revenu de remplacement, alors que quelques garanties bien choisies auraient tenu le cap.
Pourquoi passer par un courtier plutôt que souscrire en direct ?
Un assureur ne défend que ses propres contrats. En tant que courtier indépendant, nous mettons en concurrence plus de 40 compagnies, puis nous comparons les garanties ligne par ligne, pas seulement le tarif. Vous gardez un interlocuteur unique qui connaît votre dossier, négocie à chaque échéance et reste à vos côtés le jour d'un sinistre.
Puis-je regrouper tous mes contrats chez un seul interlocuteur ?
Oui. Beaucoup de dirigeants accumulent des contrats souscrits à des moments différents, sans vision d'ensemble. Nous pouvons reprendre la gestion de vos couvertures existantes, harmoniser les garanties et vous donner un interlocuteur unique pour l'ensemble de vos assurances professionnelles.
Puis-je changer d'assureur en cours de contrat ?
Le plus souvent oui, à l'échéance annuelle avec un préavis, et parfois à tout moment passé la première année selon le contrat et la loi applicable. Nous analysons vos conditions de résiliation et nous nous occupons des démarches pour que la transition se fasse sans rupture de couverture.
Le gérant associé unique d'une EURL est-il salarié ou indépendant ?
Dans la grande majorité des cas, l'associé unique qui dirige son EURL est travailleur non salarié, affilié à la Sécurité sociale des indépendants. Il ne relève donc pas du régime général comme un salarié. Cela change tout pour votre couverture : indemnités d'arrêt de travail plus faibles, retraite construite différemment, absence d'assurance chômage. Un audit part de votre statut réel pour bâtir une protection qui tient debout, sans copier celle d'un salarié.
En tant que gérant d'EURL, puis-je déduire mes cotisations d'assurance ?
Le statut de travailleur non salarié ouvre, sous conditions, la possibilité de déduire de votre revenu professionnel certaines cotisations versées sur des contrats santé, prévoyance et retraite éligibles, dans les limites de l'article 154 bis du Code général des impôts. Encore faut-il que les contrats respectent le cadre prévu. Nous vérifions cette éligibilité avant de vous orienter, plutôt que de vendre un produit qui passerait à côté de l'avantage. Votre expert-comptable confirme ensuite le traitement fiscal.
Faut-il assurer un gérant d'EURL comme un président de SASU ?
Non, et la confusion coûte cher. Le président de SASU est assimilé salarié et relève du régime général, avec une logique de prévoyance et de retraite différente. Le gérant d'EURL est en règle générale travailleur non salarié, avec ses propres trous à combler et son propre cadre de déduction. Reprendre un montage pensé pour une SASU vous fait souvent payer pour des garanties inutiles tout en laissant de vrais risques à découvert. Nous calons la couverture sur votre statut exact.
Mon EURL et moi, faut-il deux contrats séparés ?
Ce sont deux périmètres distincts qu'il faut traiter ensemble. D'un côté, votre protection personnelle de dirigeant : santé, prévoyance, retraite. De l'autre, les contrats de la société : responsabilité civile professionnelle, local, matériel, perte d'exploitation, données. Beaucoup de gérants assurent l'activité et oublient le dirigeant, ou l'inverse. Notre audit relie les deux dans un programme cohérent, sans doublon ni angle mort entre votre patrimoine et celui de l'EURL.
Votre EURL mérite une protection à la hauteur
En 48 heures, nous identifions vos trous de garantie et les doublons qui pèsent sur votre trésorerie. Sans engagement, sans surcoût : vous gardez la main sur chaque décision.
